应届生是什么意思(应届生是什么意思？)

对于即将毕业或者已经毕业的大学生来说，“应届生”这个词可能会经常听到。那么，“应届生”到底是什么意思呢？为什么“应届生”身份如此重要呢？本文将从以下几个方面来解答这些问题。
一、什么是“应届生”？
根据教育部的定义，“应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生”。也就是说，如果你是2023年毕业的学生，那么你就是2023年的应届毕业生。但是，这个定义并不是唯一的，不同的用人单位和招聘渠道可能会有不同的界定标准。
例如，在中央机关及其直属机构公务员招录考试中，对于应届毕业生的界定是这样的：“高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。”
也就是说，如果你已经毕业了，但是没有找到工作，只要你的户口、档案、组织关系还在原来的地方，你就可以被视为“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”，也就是“应届生”的一种。
另外，在一些企业的校园招聘中，对于应届毕业生的要求可能更加宽松，只要你是在本年度或者近几年内毕业的学生，都可以被认为是“应届生”。
因此，“应届生”的定义并不统一，需要根据具体情况来判断。但是，无论如何，“应届生”都是一个相对于“往届生”的概念，也就是说，“应届生”都是相对新鲜、年轻、有潜力的人才。
二、为什么“应届生”身份重要？
“应届生”身份重要的原因有以下几点：
1. “应届生”身份可以给你带来更多的就业机会和优势。很多用人单位和招聘渠道都会优先考虑或者专门针对“应届生”进行招聘。例如，在国考、省考、银行、国企等公职考试中，“应届生”往往可以享受更多的报考岗位、更低的报考门槛、更高的录取比例等优惠政策。在一些私企和外企的校园招聘中，“应届生”也会被视为有较强的学习能力、适应能力、创新能力和潜力，因此更容易获得面试机会和录用机会。相反，如果你失去了“应届生”身份，你就可能面临更多的竞争和挑战，甚至被一些单位拒之门外。
2. “应届生”身份可以给你带来更多的培训和发展机会。很多用人单位都会对“应届生”有专门的培养计划和晋升通道，为他们提供更多的学习资源、实践平台、指导导师、职业规划等，帮助他们快速成长和提升。例如，在一些银行、国企、事业单位等，“应届生”可以参加各种培训项目、轮岗实习、管理培训生计划等，从而获得更多的知识技能、工作经验、人脉资源等。相反，如果你失去了“应届生”身份，你就可能需要自己寻找和抓住这些机会，或者面临更长的等待和考核。
3. “应届生”身份可以给你带来更多的福利和保障。很多地方都有一些针对“应届生”的优惠政策和补贴措施，为他们提供更多的就业支持和保障。例如，在一些一线城市，“应届生”可以直接落户或者享受落户积分加分，从而解决户口问题。在一些地方，“应届生”还可以享受一定额度的就业补贴、住房补贴、创业补贴等，从而减轻经济压力。另外，“应届生”在签订劳动合同之前，还可以签订三方协议，由学校作为第三方介入，保障他们的权益不受侵害。相反，如果你失去了“应届生”身份，你就可能无法享受这些福利和保障，甚至遇到一些不良用人单位的欺诈和剥削。
综上所述，“应届生”身份是一个非常宝贵的资本，它可以给你带来更多的就业机会和优势、培训和发展机会、福利和保障。因此，我们不要随便浪费我们的“应届生”身份，要充分利用它，为自己的职业生涯打下坚实的基础。