官方:一周工作一小时及以上属于就业(一般一周工作多少小时算就业)

国际劳工组织对就业的定义：一周内至少工作1小时以上的人员。

首先，我们需要明确的是，这一标准并不是新的，而是在国际上已经樱行被广泛采用的标准。根据国际劳工组织的定义，就业是指一周内至少工作1小时以上的人员，这一标准已经被包括美国、英国、加拿大、澳大利亚等国家在内的许多国家采用。

其次，这一标准的采用并不是为了美化就业形势，而是为了更准确地反映就业状况。在以往的就业统计中，只有在一周内工作40小时以上的人才被认为是就业人员，这种标准忽略了许多人的就业状况，特别是那些从事兼职、临时工作或者自由职业的人。

最后，我们需要注意的是，这一标准并不是说只要工作1小时就算是就业，而是指一周内至少工作1小时以上的人员。这一标准的采用并不会对就业率造成太大的影响，因为大多数人的工作时间都远远超过了1小时。

国际劳工组织的职责

国际劳碧腊工组织是联合国的一个专门机构，旨在促进社会公正和国际公认的人权和劳工权益。它以公约和建议书的形式制定国际劳工标准，确定基本劳工权益的最低标准，其涵盖：结社自由、组织权利、集体谈判、废除强迫劳动、机会和待遇平等以及其它规范整个工作领域工作条件的标准。

国际劳工组织主要在下列领域提供技术援助：职业培训和职业康复；就业政策；劳动行政管理；劳悔颂滑动法和产业关系；工作条件；管理发展；合作社；社会保障；劳动统计和职业安全卫生。

国际劳工组织倡导独立的工人和雇主组织的发展并向这些组织提供培训和咨询服务。该组织实行三方机制原则，即各成员国代表团由政府2人；工人、雇主代表各1人组成，三方都参加各类会议和机构，独立表决。

以上内容参考百度百科-国际劳工组织

国际就业标准：

每周工作等于或高于1小时，即认为是就业。就业人口是指在调查参考期内（通常为一周），16周岁及以上，为了取得劳动报酬或经营收入而工作了至少1小时的人口，包括休假、临时停工等在职但未工作的人员。——《调查失业率统计方法科学规范》2018年与此相比，美国为15个小时，法国为20个小时。而国际劳动组织界定是调查周内工作10小时。

就业应该具备的基本条件是：职业道德、综合能力、达到法定劳动轮态年龄、具有劳动能力、从事的是某种合法的经济活动。

1、职业道德：爱岗敬业、遵纪守法，诚实守信、和睦互助，团结协作、勇于竞争，不断创新。

2、综合能力：包括把握机遇的能力、抗挫折的能力、交往公关能力、创新与挖潜能力。团队合作精神：能够积极参与团队工作，配合同事完成任务。

3、达到法定劳动年龄：我国劳动法禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是如果是文艺、体育和特种工艺单位的，招用未满十六周岁的未成年人是例外，但是该种单位必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并且保障未成年数谈人接受义务教育的权利薯桐碰。

4、具有劳动能力：具有以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取的人。

5、从事的是某种合法的经济活动：就业是指具有劳动林能力的人运用生产资料从事合法社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营活动收入的经济活动。

国际劳工组织就业标准：一周工作一小时及以上属于就业。

国际劳工组织是1919年根据《凡尔赛和约》作为国际联盟的附属机构成立的组织。1946年12月14日，成为联合国的一个专门机构。其宗旨是：促进充分就业和提高生活水平；促进劳资双方合作。

扩大社会保障措施；保护工人生活与健康。主要活动是：从事国际劳工立法、制订公约和建议书；提供援助和技术合作。该组织最高权力机构是国际劳工大会，每年开会一次。

2022年3月23日，国际劳工组织宣布中止与俄罗斯的合作。3月25日，国际劳工组织理事会会议投票选举来自多哥的吉尔伯特·洪博为国际劳工组织新任总干事，任期于2022年10月1日开始。

日常事务

1．国际劳工立法：制定国际劳工公约和建议书供成员国批准实施。自成立以来的历届劳工大会已制定了188项公约和203项建议书。

2．技术援助与技术合作：向成员国提供劳动领域的资金、技术和咨询援助与合作。

3．研究和出版：开展劳动科学领域理论与实践的研究工作，出版散发各类有关期刊、专著和宣传材料。

法律分析：

国家规定劳动戚岁者每日工作时间不超过8小时、纳李平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

法律分析：

国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特洞仔迟殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。